通过斯科特Laird
提示管家US2-5美元每天。信贷:iStock
在入住酒店之前,看看这个小费指南的专家。
引爆整个酒店行业是一个热门话题,尤其是在美国,几乎每个人都有收到或一生现金小费。
2014年,万豪池塘里创建了一个脉动与“信封,请一个程序,把小费信封放在酒店房间的一些品牌。第一次冲洗后的反应行业和媒体,包括猜测,该公司正在寻找方法来否认他们的房间服务员提出恐怖了一些被认为是好客的不可饶恕的大罪,征求建议,的计划失败了。万豪的一位发言人证实了程序不再积极推动,但一些酒店继续参与。
赠品为酒店员工是根植于一个时代达到顶峰在大战之前,和一个类的旅行者使用季节的名称作为动词,而不是名词。半岛sportsvip11当时,大型酒店住宿的选择更倾向于呆在家里的一个家庭的朋友。在这两种情况下,这是习惯离开一个小酬金为家庭或酒店员工造成的额外工作前因为房子的客人的到来;对于后者补充酒店工作人员的微薄的工资,其主要补偿当时食宿(同样可能在国内就业服务在私人家里)。
休闲旅游的民主化和家政服务的衰落,许多酒店的酒店呈现曾经代替客人对于大多半岛sportsvip11数旅行者自己的仆人正在升级。尽管如此,引爆的争论依然强劲,回应万豪酒店的客房为代表的信封给小费的程序。
在他的文章中,比尔从Emily post万豪提到他的指导,建议你总是提供给小费。我自己的展望引爆是它作为一个有效的强调优雅的艺术接受款待:承认,和诚挚的感谢。
在美国,通常遵循这些指导方针(美元金额):
管家:根据房间每天2 - 5美元(更多的套件或带厨房的房间/表示“小”)的左每天保持(以防不同的员工工作)。离开一个信封或明确现金报告实际上是一个提示。1 - 2美元晚上拒绝服务,留在一个枕头或注意。
贝尔的员工:2第一袋,1美元为每个额外的包,1美元多,如果从存储袋交付
礼宾部:一般不认为,除非他们提供的服务(没有给方向,建议,或基本的酒店预订;是的在difficult-to-book预订餐馆、剧院、事件、或其他特别要求)
前台职员:通常不是传统的将引爆业主或管理;也因为他们的作用是收银员。然而,他们将能够路线建议用于其他员工你已经错过了(比如管家或贝尔服务当你没有给小费的人),但总是在一个信封里放了这些技巧的接收者在前面清晰。
门工作人员:1 - 2美元援助的行李或将特定长度打车(即不使用电子出租车调用)
代客工作人员:1 - 2美元检索工具;至少20美元(在大城市或感兴趣的酒店)当送“保持前面”。
TNS
报名参加旅行交易通讯半岛sportsvip11
获得独家旅游特惠产品直接发送半岛sportsvip11到您的收件箱。现在报名。